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炒饭加盟店要找人该如何做??

发布时间: 2019-04-03 19:32:27
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马上就要进入夏季了,消费者光顾各种炒饭加盟店的频率就会越来越高,有的时候甚至会出现店里人手不够的情况,但是夏季往往是各种炒饭加盟店生意比较好的时期,不能因为人手不够就不做生意。所以很多炒饭店的经营者都开始招人,但是招聘启事都张贴出去了,却没见到有人来。猛男的炒饭想说,即使只是一家小小的炒饭加盟店,其实招人也是有套路的。炒饭店招人启事的套路其实也不难,掌握好两个点就可以了。

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  少些套路,直接谈钱。这是一个比较简单粗暴的方式,但是却不失为一个好办法。比起其他的一些高门槛的行业来说,炒饭店这样的餐饮店入职的门槛就相对比较低了,对于学历的要求不会很高。而对于这类人群来说,会比较看重经济回报的价值,在张贴招聘广告的时候要显著、直观地直戳他们的痛点,将岗位和待遇这些关键信息展现出来。

 

  边招聘边打造品牌。对于一些炒饭连锁加盟店来说,他们不仅要招人,在招人的同时也要对自己的品牌进行传播,这个时候在招聘启事上,就不仅要将岗位和待遇体现出来了,也要将品牌特色展现在观看招聘启事的人面前。并非每一个看到招牌启事的人都会来应聘,所以这个时候这则启事就可以体现出它的宣传功能。

 

  不管是炒饭店还是其他的餐饮店,在招聘启事上不能简简单单地就拿一张A4纸了事,要用心的地方还是要用心的。